Interim Manager |
 Interim-Manager
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Es
ist sehr wichtig für jedes einzelne Projekt den richtigen
Manager an Hand der Kriterien, Projektanforderungen und
den benötigten Qualifikationen auszuwählen.
Unsere
Mitarbeiterstruktur reicht vom einzelnen Sales-Manager
um direkte Akquisitionsaufgaben zu übernehmen bis
hin zum General Manager International, um ein gesamtes
Unternehmen zu führen oder globale Unternehmensveränderungen
vorzunehmen.
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Typische
Interim-Manager Eigenschaften ...
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Unsere
Interim-Manager sind besonders ausgeprägt mit folgenden
Eigenschaften ausgestattet :
-
objektiv
- flexibel
- durchsetzungsfähig
- disskussionsfähig
- zielorientiert
- teamfähig
- aufgeschlossen
- vertrauenswürdig
- konsequent
- unvoreingenommen
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Beispiel
Interim-Manager als Sales Manager...
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Gestandene Persönlichkeit mit überzeugender
Außenwirkung, Anfang 30, mit erfolgreicher Vertriebserfahrung
in nationalen Unternehmen der gesamten Informationstechnologie,
der Telekommunikation und des Internets/Multimedia.
Ausbildung: Betriebswirt
4 Jahre Informationstechnologie
- Handel
- Internet
- Fahrzeugteile
- ERP/PPS
3 Jahre TIMES - Märkte
- Telekommunikation
- eCommerce-/eBusiness-Software
- Multimedia/Internet
Größte Verantwortungsspanne:
4 Mio. DM Umsatz
-
Besondere Stärken
- Rascher
Aufbau neuer Geschäftseinheiten
- Aufbau
eigenständiger Vertriebsaktionen
- Key
Account Management
- Erschließung
neuer Absatzwege
- sehr
breite Branchenkenntnisse
- umfangreiches
Kontakt - Netzwerk
- mobil;
präsentationsstark
- verhandlungssicher
auf Top Level - Niveau
- sehr
akquisitionsstark
Sprachen: Englisch: verhandlungssicher
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Beispiel
Interim-Manager als Country Manager...
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Gestandene Persönlichkeit mit überzeugender
Außenwirkung, Mitte 30, mit erfolgreicher Leitungserfahrung
in nationalen Unternehmen der Informationstechnologie,
der Telekommunikation und des Internets/Multimedia.
Ausbildung: Versicherungsfachwirt/EDV-Spezialist
6 Jahre Informationstechnologie
- Handel,ERP,PPS
- Banken,Medizin,Ärzte
4 Jahre Medizin Consulting
- Klinik Management
3 Jahre TIMES - Märkte
- Telekommunikation
- eCommerce-/eBusiness-Software
- Multimedia/Internet
Größte Verantwortungsspanne:
80 Mitarbeiter;
40 Mio. DM Umsatz
- Besondere
Stärken
- Führung
nationaler Teams
- Rascher
Aufbau neuer Geschäftseinheiten
- Aufbau
eigenständiger Vertriebsaktionen
- Aufbau
Marketingorganisationen
- Branding/Markenpolitik
- Integration
Geschäftstrategien mit eBusiness
- Key
Account Management
- Erschließung
neuer Absatzwege
- sehr
breite Branchenkenntnisse
- umfangreiches
Kontakt - Netzwerk
- mobil;
sehr präsentationsstark
- verhandlungssicher
auf Top Level - Niveau
- sehr
akquisitionsstark
Sprachen: Englisch: verhandlungssicher
Französisch: Umgangskonversation
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Beispiel
Interim-Manager als General Manager...
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Gestandene Persönlichkeit mit überzeugender
Außenwirkung, Mitte 40, mit erfolgreicher Leitungserfahrung
in nationalen und internationalen Unternehmen der Markenartikelindustrie,
der Telekommunikation und des Internets/Multimedia.
Ausbildung: Dipl.-Kfm., Dr. rer. pol.
10 Jahre Markenartikelindustrie
- Sportartikel/Spielwaren
- Gartengeräte/DIY
- Unterhaltungselektronik/Foto
2 Jahre Strategie - Consulting
- Change Management
4 Jahre TIMES - Märkte
- Telekommunikation/Multimedia
- eCommerce-/eBusiness-Software
Größte Verantwortungsspanne: 700 Mitarbeiter;
1,6 Mrd. DM Umsatz
- Besondere
Stärken
- Führung
internationaler Teams
- Rascher
Aufbau neuer Geschäftseinheiten
- Strukturierung
von Geschäftsprozessen
- Aufbau
eigenständiger Vertriebsaktionen
- Aufbau
Marketingorganisationen
- Branding/Markenpolitik
- Pre-
und Post-IPO-Erfahrung
- VC-
und IR-Erfahrung
- Integration
Geschäftstrategien mit eBusiness
- Key
Account Management
- Erschließung
neuer Absatzwege
- sehr
breite Branchenkenntnisse
- umfangreiches
Kontakt - Netzwerk
- verhandlungssicher
auf Top Level - Niveau
- mobil;
sehr präsentationsstark
- sehr
akquisitionsstark
Sprachen: Englisch: verhandlungssicher
Französisch: Umgangskonversation
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